Mercedes-Benz Mobility AG
Siemensstr. 7
70469 Stuttgart
Deutschland
Tel.: +49 711 17 0
E-Mail: mobility@mercedes-benz.com
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Vertreten durch den Vorstand: Franz Reiner (Vorstandsvorsitzender), Jörg Lamparter, Susann Mayhead, Christina Schenck, Peter Zieringer
Vorsitzender des Aufsichtsrats: Harald Wilhelm
Handelsregister beim Amtsgericht Stuttgart, No. HRB 737788
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 81 11 20 930
Hier finden Sie die wichtigsten Zahlen und Fakten rund um Mercedes‑Benz Mobility.
| 2023 | 2022 | |
|---|---|---|
| Umsatz* | 26.718 | 26.953 |
| Neugeschäft* | 62.014 | 58.031 |
| Vertragsvolumen (31.12.)* | 135.027 | 132.379 |
| EBIT* | 1.302 | 2.428 |
| EBIT bereinigt* | 1.695 | 2.428 |
| Eigenkapitalrendite (RoE), in % | 9,5% | 16,8% |
| Eigenkapitalrendite (RoE) bereinigt, in % | 12,3% | 16,8% |
| Beschäftigte (31.12.) | 9.768 | 9.850 |
*in Millionen EUR
| Status Quo 12/2022 | Ziel 12/2025 | |
|---|---|---|
| Aufsichtsrat | 50% | 40,0% |
| Vorstand | 20% | 28,5% |
| Erste Managementebene | 40% | 28,0% |
| Zweite Managementebene | 31% | 28,0% |
Bei einem Frauenanteil von 41,6% (5 Frauen von insgesamt 12 Mitgliedern) im Aufsichtsrat sowie einem Frauenanteil von 28,5% (2 Frauen von insgesamt 7 Mitgliedern) im Vorstand zum Zeitpunkt der Beschlussfassung hat der Aufsichtsrat im November 2020 eine Zielgröße für den Frauenanteil von 40% für den Aufsichtsrat und 28,5% für den Vorstand festgelegt.
Zum 31. Dezember 2022 besteht der Aufsichtsrat der Mercedes-Benz Mobility AG aus 10 Mitgliedern, davon 5 Frauen, entsprechend einem Frauenanteil von 50%. Der Vorstand besteht zum 31. Dezember 2022 aus 5 Mitgliedern, davon 1 Frau, woraus sich ein Frauenanteil von 20% ergibt.
Bei einem Frauenanteil von 21,4% (3 Frauen von insgesamt 14 Führungskräften) auf der ersten und 24,5% (14 Frauen von insgesamt 57 Führungskräften) auf der zweiten Managementebene unterhalb des Vorstands zum Zeitpunkt der Beschlussfassung hat der Vorstand im November 2020 eine Zielgröße von 28% für die erste und 28% für die zweite Ebene unterhalb des Vorstands bis zum 31. Dezember 2025 bestimmt.
Zum 31. Dezember 2022 besteht die erste Managementebene unterhalb des Vorstands aus 15 Führungskräften, davon 6 Frauen, entsprechend einem prozentualen Frauenanteil von 40%. Auf der zweiten Managementebene unterhalb des Vorstands sind zum 31. Dezember 2022 18 von insgesamt 58 Führungskräften Frauen, entsprechend 31%.
Die Zielvorgaben für den Aufsichtsrat, die erste Managementebene sowie die zweite Managementebene unterhalb des Vorstands sind zum Status Quo 12/2022 damit bereits erfüllt. Die Zielvorgabe zum 31.12.2025 für den Vorstand kann aufgrund der Verkleinerung des Vorstands von 7 auf 5 Personen und dem damit verbundenen Ausscheiden einer Frau aus dem Gremium zu diesem Stand noch nicht erreicht werden.
