Aller guten Dinge sind drei!
Auszeichnungen für Strategie- und Kulturinitiativen

Aller guten Dinge sind drei!

Das gilt auch für die Anzahl an Awards, die die Mercedes-Benz Mobility AG für ihre Strategie- und Kulturinitiativen gewonnen hat. Denn das Strategiespiel gewinnt sowohl den German Design Award in der Kategorie „Excellent Communications Design/Game Design“ als auch den Serious Play Award in Silber in der Kategorie „Corporate/Vocational Skills“. Außerdem erhält das Mitarbeitenden-Netzwerk „Culture aMBassadors“ den Handelsblatt Mindshift Award für ihr Engagement im Rahmen der Förderung der Unternehmenskultur.

Strategiespiel mit doppeltem Award-Triumph

Mit dem Ziel, allen Mitarbeitenden die Unternehmensstrategie auf spielerische Art näherzubringen wurde das Strategiespiel 2023 eingeführt. Das kollaborative Brettspiel fördert das Verständnis für strategische Entscheidungen und den kundenzentrierten Ansatz, während es gleichzeitig den Wettbewerb und die Zusammenarbeit im Team stärkt. Es wurde von der Mercedes-Benz Mobility AG in Zusammenarbeit mit Workz A/S entwickelt, in 34 Ländern ausgerollt und zeigt einen kreativen Ansatz für strategische Kommunikation.

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Der German Design Award zeichnet Design aus, das die vielfältigen Transformationsaufgaben unserer Zeit fördert. Die kreative Umsetzung, ein modernes und inhaltlich interessantes Spiel als traditionell analoges Brettspiel anzubieten, ist im Fall des Strategiespiels der Mercedes-Benz Mobility besonders gelobt worden.

Im Rahmen der renommierten Serious Play Conference in Toronto spielte die Jury das Strategiespiel und vergab den Award in Silber in der Kategorie „Corporate/Vocational Skills". Mit dem Serious Play Award werden herausragende digitale und Brettspiele ausgezeichnet, die für Schulungen und Trainingszwecke verwendet werden.

Handelsblatt Mindshift Award für engagiertes Mitarbeitende-Netzwerk

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Die „Culture aMBassadors“ von Mercedes-Benz Mobility gewinnen den 1. Platz des Handelsblatt Mindshift Awards in der Kategorie Corporate Culture. Freiwillig haben sich 14 Mitarbeitende aus zehn Teams und sechs Nationalitäten zusammengefunden, um die Förderung der Unternehmenskultur von Mercedes-Benz Mobility zu unterstützen. Dabei stehen Speak-up, Verantwortung, Empowerment, Vertrauen und stetiges Lernen im Mittelpunkt.

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